520，新津的专属偏爱来了……

五月暖风拂面，爱意满盈人间。

在温情脉脉的5月20日，新津以一场专属人才的节日活动，向每一位逐梦前行扎根沃土的奋斗者倾情告白。

向“新”而行 共赴“津”彩2026“蓉漂·津英人才日”活动

今天，天府农博园，绿意盎然，生机勃发。G2馆内，来自各行各业的专家人才、企业家代表齐聚一堂，2026“蓉漂·津英人才日”启幕！

此次活动，既全方位展现出新津引才、育才、留才、用才的亮眼实绩与雄厚实力，更以多元创新的贴心服务、精准务实的惠才政策，真切践行“人才是第一资源”的发展理念，尽显新津广纳贤才、礼遇英才、成就人才的满满诚意与坚定决心。

活动正式发布“津英人才服务卡”，全新上线“乡村人才超市”，为优秀高层次人才代表颁发证书，一项项暖心举措落地生根……

一“卡”一“超市”新津对人才最长情的告白

一张“卡”，一个“超市”，新津用两项有温度的服务，重新定义了一座城市与人才的“双向奔赴”。

智慧赋能，礼遇英才，活动亮出了首个人才礼遇——“津英人才服务卡”一码解锁三重礼遇。

津英人才服务卡

这张卡并非一张实体卡片，而是在“津英人才通”智慧服务平台上为A到F类人才打造的专属电子凭证。

它的核心亮点，可以概括为“三重礼遇”

城市礼遇：落户礼包、文体服务、交通出行……一码解锁最诚挚的新津服务。

生活礼遇：餐饮优惠、酒店折扣、人才节日礼包……一触尽享有烟火气的市井日常。

扎根礼遇：人才购房补贴、婚恋礼包、就业培训……一网链接系列政策支持。

人才只需登录“津英人才通”完成认定，点击激活即可“亮码即享”。从租房购房到交通出行，从日常消费到职业提升，一张小小的二维码，串联起人才在新津多维度贴心服务。

“津英人才服务卡”是基于对人才需求的长期调研和动态反馈。新津区委人才办相关负责人介绍，“过去人才政策多而散，人才不知道、不会用，现在我们通过‘政策找人才’机制，主动推送、精准匹配。‘服务卡’则是把分散的资源打包，变成人才随身的‘百宝箱’。”

这种从“人找服务”到“服务找人”的转变，正是新津人才服务体系迭代升级的缩影。

“乡村人才超市”专家与田地的精准“配对”，如果说“津英人才服务卡”是人才的“贴心管家”那么同步上线的“乡村人才超市”则是为乡村振兴量身打造的“智慧中介”。

乡村人才超市入口

乡村振兴，关键在人。新津结合“成都市乡村振兴专家人才‘组团式’巡回服务”工作部署，在“津英人才通”小程序上开发了这一模块。它整合了100余位乡村振兴服务团专家人才资源，涵盖乡村规划、产业发展、人才培养帮带、乡村治理四大服务领域。

运行模式十分清晰：“乡村点单、超市配单、专家结单”。

乡村人才超市界面

 用户端“点单”：企业、种植户等根据实际需求，点击“发订单”一键发布；

管理端“配单”：各行业主管部门结合专家擅长领域及时派单；

专家端“结单”：9支专家服务团在线响应，量身定制解决方案。

整个过程，用户、专家、管理部门三端全程可视、流程可追踪。

据悉，该平台将重点服务新津的绿色食品、现代农业等特色产业，并逐步拓展到乡村治理、文旅策划等领域，真正实现“人才下沉、服务下沉、资源下沉”。

扫码开启您的城市好礼

打破常规，签约落地，一场人才生态的立体呈现

整场活动最让人印象深刻的，是一组数据：2025年全区GDP 569.67亿元，同比增长 6.5%；工业总产值突破 600亿元，规上工业增加值增长 9%；新入选市级以上人才计划 18人，同比增长 64%……新津用这一组扎实的数据回应了“何以留才”的命题，更在无声地讲述新津“近悦远来”的人才故事。

“自主认定”打破常规

在2025年度新津区自主认定的高层次人才代表颁发证书环节8名在其行业领域作出贡献的产业人才走上台

2025年度新津区自主认定的高层次人才代表

他们凭借实实在在的产业贡献获得了市级C类人才认定。这背后，是新津“谁用人、谁评价”的改革魄力。

致敬“工匠”：让技能人才站上C位

如果说高层次人才自主认定是新津礼遇科创先锋厚待创新尖兵的暖心之举那么为“新津工匠”代表授证嘉奖便是致敬行业能手尊崇技能脊梁的真诚致意。

2026年“新津工匠”代表颁发证书

10位“新津工匠”代表依次走上舞台，他们全都来自生产一线。“工匠”二字，在新津不是一句虚名，而是实实在在的尊重与托举。

据了解，2026年，新津共认定“新津工匠”40名，覆盖装备制造、绿色食品、现代农业等重点产业。他们中，有人凭借一项技术革新为企业年节约成本200余万元，有人带出了20多名徒弟成为技术骨干。

让创新成果，从“书架”走上“货架”。

随后，活动迎来又一个高光时刻——2026“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛·新津绿色食品与农业科技专题赛成果转化项目正式签约。

新津·绿色食品与农业科技专题赛成果转化项目签约

这批签约项目，是此前专题赛中脱颖而出的优胜成果。它们涵盖绿色食品精深加工、智慧农业装备、功能性配料研发等多个前沿领域，既有高校院所的实验室技术，也有初创企业的产业化方案。

签约台上，项目方与新津企业一一落笔，标志着这些创新成果正式从“比赛作品”迈向“市场产品”。

“双元制”签约落地

在“双元制”合作项目签约环节，成都科维数信科技有限公司与成都新华高级技工学校达成协议，推动人才培养与产业需求同频共振。

成都市新津区“双元制”合作项目签约仪式

据了解，过去一年新津创新推行“双元制”“订单班”等技能人才培养模式，已培训技能人才1万余人次，“天府技能小镇”建设稳步推进。

仪式感之外的“烟火气”人才嘉年华里的平等与松弛

热身运动一结束天府农博园G2馆瞬间变成了另一个“赛场”由高层次人才、科技人才、乡村人才、教育人才、卫生人才等组成的10支队伍展开了一场别开生面的趣味角逐。五个精心设计的游戏轮番上演：“津城知礼·新津知识抢答”考验谁对这座城爱得最深。“津才同行·同舟竞行赛”让平日里钻研技术的“理工脑”们不得不学会统一步调。“津汇聚才·围炉寻鲜赛”里，有人第一次记住了新津的地道物产。“津心比拼·趣味大排球”则彻底放飞，一个充气大球满场乱飞，博士们一边狼狈救球一边自嘲“变量失控”。最后的“津耕巧匠·萝卜大亨”，不同专业人才同台“种”萝卜，碰撞出满堂笑声。

活动让不同领域、不同年龄、不同背景的人才，从“平行线”变成“相交线”。在一次次大笑、一次次击掌、一场场“失误”中，建立起超越职业标签的信任与情谊。

一座城市与人才最好的关系是相互陪伴、互相成就。

向“新”而行，未来已来，共赴“津”彩，你我同在。